Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Kaf
Печать
Кафедра: Кафедра организационной психологии
| №1 | Кафедра : Кафедра организационной психологии | |||||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 1 | Коучинг - доп. | Кафедра организационной психологии | Базовый профессиональный : Дисциплины предметных областей | 0 | 0 | 1, 2 | 2, 4 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Коучинг - доп. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 2 | Коучинг - осн. | Кафедра организационной психологии | Базовый профессиональный : Дисциплины предметных областей | 0 | 0 | 1, 2 | 2, 4 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Коучинг - осн. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 3 | Эмоциональный интеллект - доп. | Кафедра организационной психологии | Базовый профессиональный : Дисциплины предметных областей | 0 | 0 | 1 | 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Эмоциональный интеллект - доп. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 4 | Эмоциональный интеллект - осн. | Кафедра организационной психологии | Базовый профессиональный : Дисциплины предметных областей | 0 | 0 | 1 | 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Эмоциональный интеллект - осн. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 5 | Организационное поведение - доп. | Кафедра организационной психологии | Major : Базовый профессиональный | 0 | 0 | 1 | 1 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Организационное поведение - доп. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 6 | Организационное поведение - осн. | Кафедра организационной психологии | Major : Базовый профессиональный | 0 | 0 | 1 | 1 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Организационное поведение - осн. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 7 | Лидерство - доп. | Кафедра организационной психологии | Предметные области : По социальным навыкам менеджера/по лидерству и командообразованию | 0 | 0 | 3 | 6 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Harvard Business Review on Leadership at the Top. Boston : Harvard Business School Press | 2003 | 1 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 2 | Newstrom, J. W, Organizational Behavior. New York : McGraw-Hill Irwin | 2002 | 1 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 3 | Ivancevich, J. M, Organizational Behavior and Management. Chicago : The McGraw-Hill Companies, Inc. | 1996 | 1 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 4 | Organ, D. W, The Applied Psychology of Work Behavior. Homewood, Il ; Boston, MA : Irwin | 1991 | 2 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 5 | Литвак, Б. Г, Бизнес-лидеры : технология успеха. М. : Дело | 2005 | 12 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 6 | Коллинз, Д, Великие по своему выбору. М. : Манн, Иванов и Фербер | 2013 | 1 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 7 | Бойнтон, Э, Виртуозные команды. М. : Претекст | 2008 | 1 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 8 | Адизес Ицхак Кальдерон, Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует. М. : Альпина Паблишер | 2016 | 6 | 5 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 9 | Томас, Р. Дж, Испытание лидерства. Опыт, ведущий к мастерству. М. : Юрайт | 2016 | 5 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 10 | Белбин, М. Р, Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. М. : HIPPO | 2003 | 5 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 11 | Корпоративная культура и лидерство. М. : Альпина Бизнес Букс | 2008 | 1 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 12 | Шарма, Р, Лидер без титула. Современная притча об истинном успехе в жизни и бизнесе. М. : АСТ | 2015 | 1 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 13 | Врис, М. К. де, Лидер на кушетке. М. : BestBusinessBooks | 2008 | 10 | 1 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | ||||
| 14 | Питерс, Т, Лидерство : основы. СПб. : Стокгольмская школа экономики | 2006 | 2 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 15 | Коттер, Д, Лидерство Мацуситы. Уроки выдающегося предпринимателя XX века. М. : Альпина Паблишер | 2015 | 3 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 16 | Спивак, В. А, Лидерство. Практикум. М. : Юрайт | Гриф Рекомендовано Учебно-методическим отделом высшего образования | 2017 | 3 | 2 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | |||
| 17 | Тейлор, У, Маверики в деле. М. : BestBusinessBooks | 2008 | 10 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 18 | Смирнова, В. Г, Организация и ее деловая среда Модуль 2. М. : ИНФРА-М | 2000 | 6 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 19 | Филонович, С. Р, Лидерство и практические навыки менеджера Модуль 9. Москва : ИНФРА-М | 2000 | 1 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 20 | Адаир, Д, О менеджменте и лидерстве. М. : Эксмо | 2007 | 10 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 21 | Кнорринг, В. И, Основы искусства управления. М. : Дело | 2003 | 1 | 2 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 22 | Беляцкий, Н. П, Основы лидерства. Минск : БГЭУ | 2006 | 1 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 23 | Травин, В. В, Развитие управленческого потенциала. Москва : Дело | 2005 | 3 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 24 | Вудкок, М, Раскрепощенный менеджер. М. : Дело | 1991 | 2 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 25 | Кантер, Р. М, Рубежи менеджмента (книга о современной культуре управления). М. : Олимп-Бизнес | 1999 | 5 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 26 | Ливитт, Г. Д, Сверху вниз : почему не умирают иерархии, и как руководить ими более эффективно. СПб. : Питер | 2005 | 2 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 27 | Кови С. Р., Семь навыков высокоэффективных людей. М. : Альпина Паблишер | 2015 | 22 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 28 | Евтихов, О. В, Стратегии и приемы лидерства : теория и практика. СПб. : Речь | 2007 | 5 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 29 | Белбин, М. Р, Типы ролей в командах менеджеров. М. : HIPPO | 2003 | 5 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| Итого по дисциплине : Лидерство - доп. | 128 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 8 | Лидерство - осн. | Кафедра организационной психологии | Предметные области : По социальным навыкам менеджера/по лидерству и командообразованию | 0 | 0 | 3 | 6 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Савинова, С. Ю, Лидерство в бизнесе. Нижний Новгород : НИУ РАНХиГС | 2017 | 14 | 1 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | ||||
| 2 | Шейн, Э, Организационная культура и лидерство. СПб. : Питер | 2002 | 16 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 3 | Шейн, Э, Организационная культура и лидерство. СПб. : Питер | 2007 | 5 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 4 | Рыженкова, И. К, Профессиональные навыки менеджера. М. : Эксмо | 2014 | 22 | 2 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| Итого по дисциплине : Лидерство - осн. | 57 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 9 | Управление человеческими ресурсами - доп. | Кафедра организационной психологии | Major : Базовый профессиональный | 0 | 0 | 2 | 3 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Redman, T, Contemporary Human Resource Management : text and cases. Harlow, England : Prentice Hall Financial Times | 2006 | 5 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 2 | Lussier, R. N, Human Relations in Organizations : A Skill-Building Approach. Homewood, Il ; Boston, MA : Irwin | 1990 | 2 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 3 | Byars, L. L, Human Resource Management. Homewood, Illinois : Irwin | 1991 | 1 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 4 | Ivancevich, J. M, Human Resource Management. Boston : Irwin | 1998 | 1 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 5 | Dreher, G. F, Human Resource Strategy : a behavioral perspective for the general Manager. Boston : McGraw-Hill Irwin | 2001 | 3 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 6 | Werther, W. B, Human Resources and Personnel Management. New York : McGRAW-HILL, INC. | 1996 | 1 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 7 | Catt, S. E, Supervision : Working with people. Homewood, IL : Irwin | 1991 | 1 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 8 | The AMA Handbook for Developing Employee Assistance and Counseling Programs. New York : AMACOM | 1992 | 1 | 2 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 9 | The AMA Handbook for Employee Recruitment and Retention. New York : AMACOM | 1992 | 1 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 10 | The Strategic Managing of Human Resources. Harlow, England : Prentice Hall Financial Times | 2005 | 5 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 11 | Гительман, Л. Д, Амбициозные менеджеры. М. : Дело | 2004 | 1 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 12 | Цветаев, В. М, Кадровый менеджмент. М. : Проспект | 2005 | 5 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 13 | Кибанов, А. Я, Управление персоналом в России : парадигмы и практика Кн. 3. Москва : ИНФРА-М | 2022 | 1 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 14 | Кибанов, А. Я, Управление персоналом в России : парадигмы и практика Кн. 3. Москва : ИНФРА-М | 2024 | 2 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 15 | Травин, В. В, Менеджмент персонала предприятия. М. : Дело | 2003 | 6 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 16 | Иванова, С. В, Мотивация на 100 %. А где же у него кнопка?. М. : Альпина Паблишер | 2013 | 14 | 2 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 17 | Волгина, О. Н, Мотивация труда персонала финансово-кредитных организаций. М. : Экзамен | 2002 | 2 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 18 | Кнорринг, В. И, Основы искусства управления. М. : Дело | 2003 | 1 | 2 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 19 | Кибанов, А. Я, Основы управления персоналом. М. : ИНФРА-М | Гриф Министерство образования и науки РФ (рекомендовано) | 2005 | 1 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | |||
| 20 | Борисова, Е. А, Оценка и аттестация персонала. СПб. : Питер | 2002 | 3 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 21 | Чижов, Н. А, Персонал банка. М. : Анкил | 1997 | 1 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 22 | Шнайдер, Б, Персонал для организации : научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников. СПб. : Экономическая школа | 2004 | 1 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 23 | Практика обучения действием. М. : Гардарики | 2000 | 5 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 24 | Армстронг, М, Практика управления человеческими ресурсами. СПб. : Питер | 2005 | 18 | 1 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | ||||
| 25 | Веснин, В. Р, Практический менеджмент персонала. М. : Юристъ | 2001 | 25 | 2 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 26 | Пугачев, В. П, Руководство персоналом организации. М. : Аспект Пресс | 2002 | 5 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 27 | Моргунов, Е. Б, Управление персоналом : исследование, оценка, обучение. М. : Журнал Управление персоналом | 2005 | 23 | 3 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 28 | Управление персоналом. М. : ЮНИТИ | Гриф Министерство образования РФ (рекомендовано) | 2001 | 32 | 2 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | |||
| 29 | Управление персоналом. М. : ИНФРА-М | Гриф Рекомендовано УМО вузов России по образованию в области менеджмента | 2009 | 70 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | |||
| 30 | Исаева, О. М, Управление персоналом. Нижний Новгород : НИУ РАНХиГС | 2014 | 10 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 31 | Саакян, А. К, Управление персоналом в организации. СПб. : Питер | 2001 | 5 | 2 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 32 | Кибанов, А. Я, Управление персоналом организации : актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. М. : КНОРУС | Гриф Рекомендовано УМО вузов России в области менеджмента | 2016 | 20 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | |||
| 33 | Кибанов, А. Я, Управление персоналом организации : стратегия, маркетинг, интернационализация. М. : ИНФРА-М | Гриф Рекомендовано УМО вузов России по образованию в области менеджмента | 2005 | 1 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | |||
| 34 | Базаров, Т. Ю, Управление персоналом. Практикум. М. : ЮНИТИ-ДАНА | 2009 | 20 | 3 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 35 | Комиссарова, Т. А, Управление человеческими ресурсами. М. : Дело | 2002 | 5 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 36 | Управление человеческими ресурсами. СПб. : Питер | 2002 | 2 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| Итого по дисциплине : Управление человеческими ресурсами - доп. | 300 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 10 | Управление человеческими ресурсами - осн. | Кафедра организационной психологии | Major : Базовый профессиональный | 0 | 0 | 2 | 3 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Управление персоналом организации. М. : ИНФРА-М | Гриф Министерство образования РФ (рекомендовано) | 2002 | 15 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | |||
| 2 | Базаров, Т. Ю, Управление персоналом. Практикум. М. : ЮНИТИ-ДАНА | 2009 | 20 | 3 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 3 | Исаева, О. М, Управление человеческими ресурсами. М. : Юрайт | Гриф Рекомендовано Учебно-методическим отделом высшего образования | 2017 | 60 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | |||
| Итого по дисциплине : Управление человеческими ресурсами - осн. | 95 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 11 | Эмоциональный интеллект - доп. | Кафедра организационной психологии | Вариативные дисциплины : Дисциплины по выбору 1 - гибкие навыки (soft skills) | 0 | 0 | 3 | 5 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Спивак, В. А, Лидерство. Практикум. М. : Юрайт | Гриф Рекомендовано Учебно-методическим отделом высшего образования | 2017 | 3 | 2 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | |||
| 2 | Практический интеллект. СПб. : Питер | 2002 | 1 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 3 | Гоулман, Д, Эмоциональный интеллект. М. : Манн, Иванов и Фербер | 2016 | 1 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| Итого по дисциплине : Эмоциональный интеллект - доп. | 5 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 12 | Эмоциональный интеллект - осн. | Кафедра организационной психологии | Вариативные дисциплины : Дисциплины по выбору 1 - гибкие навыки (soft skills) | 0 | 0 | 3 | 5 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Эмоциональный интеллект - осн. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 13 | Бренд работодателя - доп. | Кафедра организационной психологии | Вариативные дисциплины : Дисциплины по выбору 5 - общефакультетский пул | 0 | 0 | 4 | 8 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Бренд работодателя - доп. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 14 | Бренд работодателя - осн. | Кафедра организационной психологии | Вариативные дисциплины : Дисциплины по выбору 5 - общефакультетский пул | 0 | 0 | 4 | 8 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Бренд работодателя - осн. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 15 | Индивидуальное и организационное консультирование - доп. | Кафедра организационной психологии | Вариативные дисциплины специализации : Вариативные дисциплины специализации "HR-менеджмент" | 0 | 0 | 4 | 8 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Абрамова, Г. С, Практическая психология. М. : Академический Проект | Учебно-методическое объединение (УМО) университетов России | 2002 | 1 | 1 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | |||
| 2 | Болотова, А. К, Прикладная психология. М. : Аспект Пресс | Гриф Министерство образования РФ (допущено) | 2001 | 1 | 1 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | |||
| 3 | Забродин, Ю. М, Психология личности и управление человеческими ресурсами. М. : Финстатинформ | 2002 | 1 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 4 | Островский, Э. В, Психология управления. М. : ИНФРА-М | 2008 | 1 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 5 | Красовский, Ю. Д, Сценарии организационного консультирования. М. : Новости | 2000 | 5 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 6 | Васильев, Н. Н, Тренинг профессиональных коммуникаций в психологической практике. СПб. : Речь | 2005 | 15 | 0 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | ||||
| 7 | Блинов, А. О, Управленческое консультирование. М. : Дашков и К | Гриф Министерство образования и науки РФ (рекомендовано) | 2018 | 2 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | |||
| Итого по дисциплине : Индивидуальное и организационное консультирование - доп. | 26 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 16 | Индивидуальное и организационное консультирование - осн. | Кафедра организационной психологии | Вариативные дисциплины специализации : Вариативные дисциплины специализации "HR-менеджмент" | 0 | 0 | 4 | 8 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Пригожин А. И., Методы развития организаций. М. : МЦФЭР | 2003 | 1 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 2 | Армстронг, М, Практика управления человеческими ресурсами. СПб. : Питер | 2005 | 18 | 1 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | ||||
| Итого по дисциплине : Индивидуальное и организационное консультирование - осн. | 19 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 17 | Разнообразие и инклюзия в организации - доп. | Кафедра организационной психологии | Вариативные дисциплины специализации : Вариативные дисциплины специализации "HR-менеджмент" | 0 | 0 | 4 | 8 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Pearson, J. C, An Introduction to Human Communication : Understanding and Sharing. Madison : Brown & Benchmark Publischers | 1997 | 1 | 1 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | ||||
| 2 | Gatley, S, Comparative Management : A Transcultural Odyssey. London : McGRAW-HILL | 1996 | 1 | 1 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | ||||
| 3 | Handbook on Responsible Leadership and Governance in Global Business. Cheltenham, UK : Edward Elgar | 2005 | 1 | 0 | 0 | --- | 3 | 0 | --- | --- | ||||
| 4 | Hodgetts, R. M, International Management. New York : The McGraw-Hill Companies, Inc. | 1997 | 1 | 1 | 0 | --- | 4 | 0 | --- | --- | ||||
| 5 | Кларк, Б. Р, Система высшего образования : академическая организация в кросс-национальной перспективе. Москва : Изд. дом ВШЭ | 2011 | 6 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| Итого по дисциплине : Разнообразие и инклюзия в организации - доп. | 10 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 18 | Разнообразие и инклюзия в организации - осн. | Кафедра организационной психологии | Вариативные дисциплины специализации : Вариативные дисциплины специализации "HR-менеджмент" | 0 | 0 | 4 | 8 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Разнообразие и инклюзия в организации - осн. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 19 | Управление карьерой - доп. | Кафедра организационной психологии | Концентрация "Управление развитием компании" : Управление человеческими ресурсами | 0 | 0 | 4 | 8 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Управление карьерой - доп. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 20 | Управление карьерой - осн. | Кафедра организационной психологии | Концентрация "Управление развитием компании" : Управление человеческими ресурсами | 0 | 0 | 4 | 8 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Управление карьерой - осн. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 21 | Эмоциональный интеллект - доп. | Кафедра организационной психологии | Вариативный профессиональный : Гибкие навыки | 0 | 0 | 2 | 4 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Эмоциональный интеллект - доп. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 22 | Эмоциональный интеллект - осн. | Кафедра организационной психологии | Вариативный профессиональный : Гибкие навыки | 0 | 0 | 2 | 4 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Эмоциональный интеллект - осн. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 23 | Лидерство и командообразование - доп. | Кафедра организационной психологии | Дисциплины по выбору : Дисциплины по выбору | 0 | 0 | 2 | 4 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Лидерство и командообразование - доп. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 24 | Лидерство и командообразование - осн. | Кафедра организационной психологии | Дисциплины по выбору : Дисциплины по выбору | 0 | 0 | 2 | 4 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Лидерство и командообразование - осн. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 25 | Управление конфликтами в организации - доп. | Кафедра организационной психологии | Дисциплины по выбору : Дисциплины по выбору | 0 | 0 | 2 | 4 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Управление конфликтами в организации - доп. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 26 | Управление конфликтами в организации - осн. | Кафедра организационной психологии | Дисциплины по выбору : Дисциплины по выбору | 0 | 0 | 2 | 4 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Управление конфликтами в организации - осн. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 27 | Психология коммуникации - доп. | Кафедра организационной психологии | Дисциплины по выбору : Дисциплины по выбору online | 0 | 0 | 1 | 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Brody, E. W, Communication Tomorrow : new Audiences, new Technologies, new Media. Westport ; Connecticut ; London : PRAEGER | 1990 | 1 | 0 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | ||||
| 2 | Кастельс, М, Власть коммуникации. М. : Изд. дом ВШЭ | 2017 | 20 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 3 | Основы теории коммуникации. М. : Гардарики | Гриф Допущено Министерством образования и науки РФ | 2007 | 6 | 2 | 0 | --- | 3 | 0 | --- | --- | |||
| 4 | Фишер, Р, Переговоры без поражения. Гарвардский метод. Москва : Манн, Иванов и Фербер | 2015 | 30 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 5 | Фройнд, Дж, Переговоры каждый день. Как добиться своего в любой ситуации. М. : Альпина Паблишер | 2013 | 1 | 2 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 6 | Харрис, Р, Психология массовых коммуникаций. СПб. : прайм-ЕВРОЗНАК | 2003 | 1 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 7 | Борисов, А. Ю, Роскошь человеческого общения. Москва : RISC | 1998 | 1 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 8 | Майерс, Д, Социальная психология. СПб. : Питер | 2007 | 23 | 0 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | ||||
| 9 | Кенрик, Д, Социальная психология. СПб. : Питер | 2016 | 1 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 10 | Андреева Галина Михайловна, Социальная психология. М. : Аспект Пресс | 2002 | 10 | 0 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | ||||
| 11 | Свенцицкий Анатолий Леонидович, Социальная психология. М. : Проспект | Гриф Учебно-методическое объединение (УМО) (рекомендовано) | 2005 | 12 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | |||
| 12 | Андреева Галина Михайловна, Социальная психология. М. : Аспект Пресс | Гриф Министерство образования РФ (рекомендовано) | 2003 | 260 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | |||
| 13 | Сидоренков, А. В, Социальная психология малых групп. Ростов н/Д : Феникс | 2012 | 10 | 0 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | ||||
| 14 | Конецкая, В. П, Социология коммуникации. М. : Межд. Ун-т Бизнеса и Управления | 1997 | 1 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| Итого по дисциплине : Психология коммуникации - доп. | 377 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 28 | Психология коммуникации - осн. | Кафедра организационной психологии | Дисциплины по выбору : Дисциплины по выбору online | 0 | 0 | 1 | 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Антонова, Н. В, Психология массовых коммуникаций. М. : Юрайт | Гриф Рекомендовано Учебно-методическим отделом высшего образования | 2017 | 5 | 0 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | |||
| 2 | Волкова, А. И, Психология общения. Ростов н/Д : Феникс | 2007 | 20 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 3 | Почепцов, Г, Теория коммуникации. М. : Релф-бук | 2001 | 10 | 2 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | ||||
| Итого по дисциплине : Психология коммуникации - осн. | 35 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 29 | Психология межгрупповых отношений - доп. | Кафедра организационной психологии | Дисциплины по выбору : Дисциплины по выбору online | 0 | 0 | 1 | 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Pearson, J. C, An Introduction to Human Communication : Understanding and Sharing. Madison : Brown & Benchmark Publischers | 1997 | 1 | 1 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | ||||
| 2 | Вагин, И, Делай так, как я хочу! Тренинг психоподавления. СПб. : Питер | 2002 | 1 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 3 | Столяренко, Л. Д, Психология. СПб. : Питер | Гриф Допущено Министерством образования и науки РФ | 2008 | 199 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | |||
| 4 | Черноушек, М, Психология жизненной среды. Москва : Мысль | 1989 | 1 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 5 | Антонова, Н. В, Психология массовых коммуникаций. М. : Юрайт | Гриф Рекомендовано Учебно-методическим отделом высшего образования | 2017 | 5 | 0 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | |||
| 6 | Совместная деятельность : методология, теория, практика. Москва : Наука | 1988 | 1 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 7 | Андреева Галина Михайловна, Социальная психология. М. : Аспект Пресс | 2002 | 10 | 0 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | ||||
| Итого по дисциплине : Психология межгрупповых отношений - доп. | 218 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 30 | Психология межгрупповых отношений - осн. | Кафедра организационной психологии | Дисциплины по выбору : Дисциплины по выбору online | 0 | 0 | 1 | 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Агеев В. С., Психология межгрупповых отношений. Москва : Издательство Московского университета | 1983 | 1 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 2 | Майерс, Д, Социальная психология. СПб. : Питер | 2007 | 23 | 0 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | ||||
| 3 | Сидоренков, А. В, Социальная психология малых групп. Ростов н/Д : Феникс | 2012 | 10 | 0 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | ||||
| Итого по дисциплине : Психология межгрупповых отношений - осн. | 34 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 31 | Речевой этикет: вежливость и коммуникативные стратегии - доп. | Кафедра организационной психологии | Дисциплины по выбору : Дисциплины по выбору online | 0 | 0 | 1 | 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Гойхман, О. Я, Речевая коммуникация. М. : ИНФРА-М | Гриф Министерство общего и профессионального образования РФ (рекомендован) | 2003 | 6 | 2 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | |||
| 2 | Клюев, Е. В, Речевая коммуникация. Успешность речевого взаимодействия. М. : РИПОЛ КЛАССИК | 2002 | 7 | 2 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 3 | Формановская, Н. И, Речевой этикет и культура общения. М. : Высшая школа | 1989 | 1 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 4 | Панкеев, И, Энциклопедия этикета. М. : ОЛМА-ПРЕСС | 2003 | 1 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 5 | Колтунова, М. В, Язык и деловое общение. М. : Экономическая литература | Гриф Министерство образования РФ (рекомендовано) | 2002 | 1 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | |||
| Итого по дисциплине : Речевой этикет: вежливость и коммуникативные стратегии - доп. | 16 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 32 | Речевой этикет: вежливость и коммуникативные стратегии - осн. | Кафедра организационной психологии | Дисциплины по выбору : Дисциплины по выбору online | 0 | 0 | 1 | 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Речевой этикет: вежливость и коммуникативные стратегии - осн. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 33 | Информационное обеспечение исследований в менеджменте НИС - доп. | Кафедра организационной психологии | Вариативный профессиональный : Научно-исследовательские семинары | 0 | 0 | 2 | 3 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Болдин, А. П, Основы научных исследований. М. : Академия | Гриф Допущено Учебно-методическим объединением вузов РФ по образованию в области транспортных машин и транспортно-технологических комплексов | 2014 | 25 | 5 | 0 | --- | 6 | 0 | --- | --- | |||
| 2 | Кузнецов И. Н., Основы научных исследований. М. : Дашков и К | 2013 | 60 | 5 | 0 | --- | 6 | 0 | --- | --- | ||||
| 3 | Комлацкий, В. И, Планирование и организация научных исследований. Ростов н/Д : Феникс | Гриф Допущено Министерством сельского хозяйства Российской Федерации | 2014 | 5 | 3 | 0 | --- | 3 | 0 | --- | --- | |||
| Итого по дисциплине : Информационное обеспечение исследований в менеджменте НИС - доп. | 90 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 34 | Информационное обеспечение исследований в менеджменте НИС - осн. | Кафедра организационной психологии | Вариативный профессиональный : Научно-исследовательские семинары | 0 | 0 | 2 | 3 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Новиков, А. М, Методология научного исследования. М. : URSS | Гриф Рекомендовано Редакционно-издательским советом Российской академии образования | 2015 | 5 | 3 | 0 | --- | 3 | 0 | --- | --- | |||
| 2 | Болдин, А. П, Основы научных исследований. М. : Академия | Гриф Допущено Учебно-методическим объединением вузов РФ по образованию в области транспортных машин и транспортно-технологических комплексов | 2014 | 25 | 5 | 0 | --- | 6 | 0 | --- | --- | |||
| Итого по дисциплине : Информационное обеспечение исследований в менеджменте НИС - осн. | 30 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 35 | Программа исследования. Методы сбора, анализа и обработки данных НИС - доп. | Кафедра организационной психологии | Вариативный профессиональный : Научно-исследовательские семинары | 0 | 0 | 3 | 5 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Программа исследования. Методы сбора, анализа и обработки данных НИС - доп. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 36 | Программа исследования. Методы сбора, анализа и обработки данных НИС - осн. | Кафедра организационной психологии | Вариативный профессиональный : Научно-исследовательские семинары | 0 | 0 | 3 | 5 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Программа исследования. Методы сбора, анализа и обработки данных НИС - осн. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 37 | Диагностика персонала - доп. | Кафедра организационной психологии | Обязательные дисциплины специализации : Обязательные дисциплины специализации "HR-менеджмент" | 0 | 0 | 4 | 7 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Мельников, В. М, Введение в экспериментальную психологию личности. М. : Просвещение | 1985 | 1 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 2 | Немов, Р. С, Экспериментальная педагогическая психология и психодиагностика Кн. 3. Москва : Просвещение | Гриф Рекомендовано Министерством образования РФ | 1995 | 1 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | |||
| 3 | Зинченко, Т. П, Когнитивная и прикладная психология. М. : МПСИ ; Воронеж | 2000 | 2 | 2 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 4 | Оганесян, Н. Т, Методы активного социально-психологического обучения. М. : Ось-89 | 2002 | 1 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 5 | Общая психодиагностика. Основы психодиагностики, немедицинской психотерапии и психологического консу. М. : Изд-во МГУ | Гриф Допущено Министерством высшего и среднего специального образования СССР | 1987 | 1 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | |||
| 6 | Абрамова, Г. С, Практическая психология. М. : Академический Проект | Учебно-методическое объединение (УМО) университетов России | 2002 | 1 | 1 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | |||
| 7 | Болотова, А. К, Прикладная психология. М. : Аспект Пресс | Гриф Министерство образования РФ (допущено) | 2001 | 1 | 1 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | |||
| 8 | Психодиагностика : теория и практика. М. : Прогресс | 1986 | 1 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 9 | Психологические типологии. СПб. : Речь | 2004 | 5 | 2 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 10 | Психология и этика делового общения. М. : ЮНИТИ-ДАНА | Гриф Министерство образования РФ (рекомендовано) | 2003 | 5 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | |||
| 11 | Забродин, Ю. М, Психология личности и управление человеческими ресурсами. М. : Финстатинформ | 2002 | 1 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 12 | Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов. СПб. : Питер | 2001 | 2 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| Итого по дисциплине : Диагностика персонала - доп. | 22 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 38 | Диагностика персонала - осн. | Кафедра организационной психологии | Обязательные дисциплины специализации : Обязательные дисциплины специализации "HR-менеджмент" | 0 | 0 | 4 | 7 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Петросян, Д. С, Организационное поведение. Новые направления теории. М. : ИНФРА-М | 2013 | 30 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 2 | Бурлачук, Л. Ф, Психодиагностика. СПб. : Питер | 2017 | 10 | 2 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 3 | Батаршев, А. В, Психодиагностика в управлении. М. : Дело | 2005 | 30 | 2 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 4 | Базаров, Т. Ю, Управление персоналом. Практикум. М. : ЮНИТИ-ДАНА | 2009 | 20 | 3 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 5 | Акимова, М. К, Психодиагностика. Теория и практика Ч. 1. Москва : Юрайт | Гриф Рекомендовано Учебно-методическим отделом высшего образования | 2017 | 15 | 2 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | |||
| 6 | Акимова, М. К, Психодиагностика. Теория и практика Ч. 2. Москва : Юрайт | Гриф Рекомендовано Учебно-методическим отделом высшего образования | 2017 | 15 | 2 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | |||
| Итого по дисциплине : Диагностика персонала - осн. | 120 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 39 | Менторинг и коучинг в организации - доп. | Кафедра организационной психологии | Обязательные дисциплины специализации : Обязательные дисциплины специализации "HR-менеджмент" | 0 | 0 | 4 | 7 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Менторинг и коучинг в организации - доп. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 40 | Менторинг и коучинг в организации - осн. | Кафедра организационной психологии | Обязательные дисциплины специализации : Обязательные дисциплины специализации "HR-менеджмент" | 0 | 0 | 4 | 7 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Менторинг и коучинг в организации - осн. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 41 | Технологии обучения и развития персонала - доп. | Кафедра организационной психологии | Обязательные дисциплины специализации : Обязательные дисциплины специализации "HR-менеджмент" | 0 | 0 | 4 | 7 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Технологии обучения и развития персонала - доп. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 42 | Технологии обучения и развития персонала - осн. | Кафедра организационной психологии | Обязательные дисциплины специализации : Обязательные дисциплины специализации "HR-менеджмент" | 0 | 0 | 4 | 7 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Технологии обучения и развития персонала - осн. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 43 | Управление карьерой - доп. | Кафедра организационной психологии | Обязательные дисциплины специализации : Обязательные дисциплины специализации "HR-менеджмент" | 0 | 0 | 4 | 7 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Career Math. Providence : P.A.R. INCORPORATED, Educational Publishers | 1989 | 1 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 2 | Managing learning. London : International Thomson Business Press | 1997 | 1 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 3 | The AMA Handbook for Developing Employee Assistance and Counseling Programs. New York : AMACOM | 1992 | 1 | 2 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 4 | Траут, Д, Большие бренды - большие проблемы. СПб. : Питер | 2002 | 2 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 5 | Васильева, М, Бренд : сила личности. СПб. : Питер | 2003 | 1 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 6 | Ибарра, Э, Обретая Я : неординарные стратегии, изменяющие карьеру. СПб. : Стокгольмская школа экономики | 2005 | 2 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 7 | Веснин, В. Р, Практический менеджмент персонала. М. : Юристъ | 2001 | 25 | 2 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 8 | Бурлачук, Л. Ф, Психодиагностика. СПб. : Питер | 2017 | 10 | 2 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 9 | Батаршев, А. В, Психодиагностика в управлении. М. : Дело | 2005 | 30 | 2 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 10 | Цитрин, Д. М, Пять принципов выдающейся карьеры. Москва : Добрая книга | 2005 | 1 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 11 | Щербаков, Б, Топ-менеджер. Как построить карьеру в международной корпорации. М. : Альпина Паблишер | 2019 | 3 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 12 | Молл, Е. Г, Управление карьерой менеджера. СПб. : Питер | 2012 | 15 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 13 | Резник, С. Д, Управление кафедрой. М. : ИНФРА-М | Гриф Министерство образования РФ (рекомендовано) | 2004 | 1 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | |||
| 14 | Управление персоналом. М. : ЮНИТИ | Гриф Министерство образования РФ (рекомендовано) | 2001 | 32 | 2 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | |||
| 15 | Саакян, А. К, Управление персоналом в организации. СПб. : Питер | 2001 | 5 | 2 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 16 | Акимова, М. К, Психодиагностика. Теория и практика Ч. 1. Москва : Юрайт | Гриф Рекомендовано Учебно-методическим отделом высшего образования | 2017 | 15 | 2 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | |||
| 17 | Акимова, М. К, Психодиагностика. Теория и практика Ч. 2. Москва : Юрайт | Гриф Рекомендовано Учебно-методическим отделом высшего образования | 2017 | 15 | 2 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | |||
| Итого по дисциплине : Управление карьерой - доп. | 160 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 44 | Управление карьерой - осн. | Кафедра организационной психологии | Обязательные дисциплины специализации : Обязательные дисциплины специализации "HR-менеджмент" | 0 | 0 | 4 | 7 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Справочник карьериста. М. : Бизнес Ньюс Медиа | 2003 | 10 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 2 | Сотникова, С. И, Управление карьерой. М. : ИНФРА-М | Гриф Учебно-методическое объединение (УМО) вузов РФ (рекомендовано) | 2001 | 16 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | |||
| Итого по дисциплине : Управление карьерой - осн. | 26 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 45 | Академическое письмо на английском языке - доп. | Кафедра организационной психологии | Major : Дополнительные факультативные учебные дисциплины | 0 | 0 | 4 | 7, 8 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Академическое письмо на английском языке - доп. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 46 | Академическое письмо на английском языке - осн. | Кафедра организационной психологии | Major : Дополнительные факультативные учебные дисциплины | 0 | 0 | 4 | 7, 8 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Академическое письмо на английском языке - осн. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 47 | Подготовка и защита Project Proposal по теме ВКР - доп. | Кафедра организационной психологии | Major : Экзамены | 0 | 0 | 4 | 8 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | McCarthy, M, Academic Vocabulary in Use : 50 units of academic vocabulary reference and practice. Cambridge : CAMBRIDGE University Press | 2010 | 22 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 2 | Chin, P, Academic Writing Skills 3. Singapore : CAMBRIDGE University Press | 2014 | 2 | 0 | 0 | --- | 3 | 0 | --- | --- | ||||
| 3 | Hewings, M, Cambridge Academic English : An integrated skills course for EAP : Advanced. Edinburgh : CAMBRIDGE University Press | 2013 | 34 | 0 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | ||||
| 4 | Bell, D, Passport to Academic Presentations. Reading, UK : Garnet Publishing Ltd | 2008 | 1 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 5 | Меркулова, Э. Н, Writing a Research Proposal in English. Нижний Новгород : Изд-во Нижегор. госуниверситета | 2014 | 55 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| Итого по дисциплине : Подготовка и защита Project Proposal по теме ВКР - доп. | 114 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 48 | Подготовка и защита Project Proposal по теме ВКР - осн. | Кафедра организационной психологии | Major : Экзамены | 0 | 0 | 4 | 8 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Подготовка и защита Project Proposal по теме ВКР - осн. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 49 | HR-аналитика и управление данными - доп. | Кафедра организационной психологии | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Garrison, R. H, Ready Notes to accompany Managerial Accounting : concepts for planning, control, decision making. Burr Ridge, Illinois ; Boston ; Massachusetts : Irwin | 1994 | 1 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 2 | Norusis, M. J, SPSS Statistics 17.0. Advanced Statistical Procedures Companion. Upper Saddle River, NJ : Prentice Hall | 2008 | 1 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 3 | Hanke, J. E, Understanding Business Statistics. Homewood, IL : Irwin | 1991 | 2 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 4 | Крыштановский, А. О, Анализ социологических данных с помощью пакета SPSS. М. : Изд. дом ГУ ВШЭ | Гриф Допущено Министерством образования и науки РФ | 2006 | 20 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | |||
| 5 | Левин, Д. М, Статистика для менеджеров с использованием Microsoft Excel. М. : Вильямс | 2005 | 4 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| Итого по дисциплине : HR-аналитика и управление данными - доп. | 28 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 50 | HR-аналитика и управление данными - осн. | Кафедра организационной психологии | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Хан, Н, HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных. М. : Альпина Паблишер | 2022 | 2 | 0 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | ||||
| 2 | Паклин, Н. Б, Бизнес-аналитика : от данных к знаниям. СПб. : Питер | 2009 | 1 | 3 | 0 | --- | 3 | 0 | --- | --- | ||||
| 3 | Армстронг, М, Практика управления человеческими ресурсами. СПб. : Питер | 2005 | 18 | 1 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | ||||
| Итого по дисциплине : HR-аналитика и управление данными - осн. | 21 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 51 | Корпоративная культура и развитие HR бренда - доп. | Кафедра организационной психологии | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Корпоративная культура и развитие HR бренда - доп. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 52 | Корпоративная культура и развитие HR бренда - осн. | Кафедра организационной психологии | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Корпоративная культура и развитие HR бренда - осн. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 53 | Поиск, привлечение и отбор персонала - доп. | Кафедра организационной психологии | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 1, 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Поиск, привлечение и отбор персонала - доп. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 54 | Поиск, привлечение и отбор персонала - осн. | Кафедра организационной психологии | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 1, 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Поиск, привлечение и отбор персонала - осн. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 55 | Технологии групповой работы: тренинг, фасилитация, геймификация - доп. | Кафедра организационной психологии | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Анурин, В. Ф, Интеллектуальный тренинг. М. : Академический Проект | 2005 | 1 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 2 | Оганесян, Н. Т, Методы активного социально-психологического обучения. М. : Ось-89 | 2002 | 1 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 3 | Штроо, В. А, Методы активного социально-психологического обучения. М. : Юрайт | Гриф Рекомендовано Учебно-методическим отделом высшего образования | 2017 | 5 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | |||
| 4 | Торн, К, Полное руководство по тренингу. М. : ИНФРА-М | 2002 | 1 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 5 | Синамати, А. М, Тренинг - это маленькая жизнь. Что руководителю нужно знать о тренинге. Роль и место тренинга в обуч. СПб. : Речь | 2005 | 2 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 6 | Васильев, Н. Н, Тренинг профессиональных коммуникаций в психологической практике. СПб. : Речь | 2005 | 15 | 0 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | ||||
| 7 | Ромек, В. Г, Тренинг уверенности в межличностных отношениях. СПб. : Речь | 2005 | 30 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| Итого по дисциплине : Технологии групповой работы: тренинг, фасилитация, геймификация - доп. | 55 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 56 | Технологии групповой работы: тренинг, фасилитация, геймификация - осн. | Кафедра организационной психологии | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Сидоренко, Е. В, Мотивационный тренинг. СПб. : Речь | 2005 | 20 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 2 | Кристофер, Э, Тренинг в рекруитменте. СПб. : Питер | 2002 | 5 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 3 | Бишоп, С, Тренинг изменений в организации. СПб. : Питер | 2002 | 6 | 0 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | ||||
| Итого по дисциплине : Технологии групповой работы: тренинг, фасилитация, геймификация - осн. | 31 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 57 | Управление талантами - доп. | Кафедра организационной психологии | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 1 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Нордстрем, К, Бизнес в стиле фанк : капитал пляшет под дудку таланта. СПб. : Стокгольмская школа экономики | 2005 | 2 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 2 | Сидоренко, Е. В, Мотивационный тренинг. СПб. : Речь | 2005 | 20 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 3 | Маслоу, А, Мотивация и личность. СПб. : Питер | 2006 | 15 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 4 | Иванова, С. В, Мотивация на 100 %. А где же у него кнопка?. М. : Альпина Паблишер | 2013 | 14 | 2 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 5 | Питерс, Т, Талант : основы. СПб. : Стокгольмская школа экономики | 2006 | 2 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 6 | Лайкер, Дж, Талантливые сотрудники. М. : Альпина Паблишер | 2015 | 20 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 7 | Моргунов, Е. Б, Управление персоналом : исследование, оценка, обучение. М. : Журнал Управление персоналом | 2005 | 23 | 3 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| Итого по дисциплине : Управление талантами - доп. | 96 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 58 | Управление талантами - осн. | Кафедра организационной психологии | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 1 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Иванова, С. В, Искусство подбора персонала : как оценить человека за час. М. : Альпина Бизнес Букс | 2005 | 10 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 2 | Моргунов, Е. Б, Управление персоналом : исследование, оценка, обучение. М. : Журнал Управление персоналом | 2005 | 23 | 3 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| Итого по дисциплине : Управление талантами - осн. | 33 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 59 | Управление людьми и командами - доп. | Кафедра организационной психологии | Модуль "Major" (уоп) : Блок 1. Система менеджмента (уоп) | 0 | 0 | 1 | 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Управление людьми и командами - доп. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 60 | Управление людьми и командами - осн. | Кафедра организационной психологии | Модуль "Major" (уоп) : Блок 1. Система менеджмента (уоп) | 0 | 0 | 1 | 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Управление людьми и командами - осн. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 61 | Карьерное консультирование персонала - доп. | Кафедра организационной психологии | Управление персоналом и организационное консультирование (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (упок) | 0 | 0 | 2 | 3 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Карьерное консультирование персонала - доп. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 62 | Карьерное консультирование персонала - осн. | Кафедра организационной психологии | Управление персоналом и организационное консультирование (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (упок) | 0 | 0 | 2 | 3 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Карьерное консультирование персонала - осн. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 63 | Лидерство и команда - доп. | Кафедра организационной психологии | Управление персоналом и организационное консультирование (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (упок) | 0 | 0 | 2 | 3 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Лидерство и команда - доп. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 64 | Лидерство и команда - осн. | Кафедра организационной психологии | Управление персоналом и организационное консультирование (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (упок) | 0 | 0 | 2 | 3 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Лидерство и команда - осн. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 65 | Технологии групповой работы: тренинг, фасилитация, геймификация - доп. | Кафедра организационной психологии | Управление персоналом и организационное консультирование (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (упок) | 0 | 0 | 2 | 3 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Технологии групповой работы: тренинг, фасилитация, геймификация - доп. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 66 | Технологии групповой работы: тренинг, фасилитация, геймификация - осн. | Кафедра организационной психологии | Управление персоналом и организационное консультирование (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (упок) | 0 | 0 | 2 | 3 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Технологии групповой работы: тренинг, фасилитация, геймификация - осн. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 67 | Исследовательский проект в УЧР НИС - доп. | Кафедра организационной психологии | Управление персоналом и организационное консультирование (Прикладная траектория) : Модуль "Ключевые семинары" (упок) | 0 | 0 | 2 | 3 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Исследовательский проект в УЧР НИС - доп. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 68 | Исследовательский проект в УЧР НИС - осн. | Кафедра организационной психологии | Управление персоналом и организационное консультирование (Прикладная траектория) : Модуль "Ключевые семинары" (упок) | 0 | 0 | 2 | 3 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Исследовательский проект в УЧР НИС - осн. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 69 | Семинар наставника - доп. | Кафедра организационной психологии | Управление персоналом и организационное консультирование (Прикладная траектория) : Модуль "Ключевые семинары" (упок) | 0 | 0 | 2 | 3, 4 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Семинар наставника - доп. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 70 | Семинар наставника - осн. | Кафедра организационной психологии | Управление персоналом и организационное консультирование (Прикладная траектория) : Модуль "Ключевые семинары" (упок) | 0 | 0 | 2 | 3, 4 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Семинар наставника - осн. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 71 | Управленческие soft skills - доп. | Кафедра организационной психологии | Управление развитием образовательной организации (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (уо) | 0 | 0 | 1 | 1, 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Управленческие soft skills - доп. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 72 | Управленческие soft skills - осн. | Кафедра организационной психологии | Управление развитием образовательной организации (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (уо) | 0 | 0 | 1 | 1, 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Управленческие soft skills - осн. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| Итого по кафедре : Кафедра организационной психологии | 2146 | --- | --- | |||||||||||