Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Specialities
Печать
Профиль подготовки (специализация): Организационное развитие и управление персоналом
| № 1 | Профиль подготовки: Организационное развитие и управление персоналом (направление подготовки: Управление развитием компании/Менеджмент) | |||||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 1 | HR-аналитика и управление данными - доп. | Кафедра организационной психологии | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Garrison, R. H, Ready Notes to accompany Managerial Accounting : concepts for planning, control, decision making. Burr Ridge, Illinois ; Boston ; Massachusetts : Irwin | 1994 | 1 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 2 | Norusis, M. J, SPSS Statistics 17.0. Advanced Statistical Procedures Companion. Upper Saddle River, NJ : Prentice Hall | 2008 | 1 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 3 | Hanke, J. E, Understanding Business Statistics. Homewood, IL : Irwin | 1991 | 2 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 4 | Крыштановский, А. О, Анализ социологических данных с помощью пакета SPSS. М. : Изд. дом ГУ ВШЭ | Гриф Допущено Министерством образования и науки РФ | 2006 | 20 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | |||
| 5 | Левин, Д. М, Статистика для менеджеров с использованием Microsoft Excel. М. : Вильямс | 2005 | 4 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| Итого по дисциплине : HR-аналитика и управление данными - доп. | 28 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 2 | HR-аналитика и управление данными - осн. | Кафедра организационной психологии | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Хан, Н, HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных. М. : Альпина Паблишер | 2022 | 2 | 0 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | ||||
| 2 | Паклин, Н. Б, Бизнес-аналитика : от данных к знаниям. СПб. : Питер | 2009 | 1 | 3 | 0 | --- | 3 | 0 | --- | --- | ||||
| 3 | Армстронг, М, Практика управления человеческими ресурсами. СПб. : Питер | 2005 | 18 | 1 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | ||||
| Итого по дисциплине : HR-аналитика и управление данными - осн. | 21 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 3 | Корпоративная культура и развитие HR бренда - доп. | Кафедра организационной психологии | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Корпоративная культура и развитие HR бренда - доп. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 4 | Корпоративная культура и развитие HR бренда - осн. | Кафедра организационной психологии | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Корпоративная культура и развитие HR бренда - осн. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 5 | Общий и стратегический менеджмент - доп. | Кафедра общего и стратегического менеджмента | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 1 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Certo, S. C, Modern Management. Upper Saddle River, New Jersey : PEARSON Prentice Hall | 2006 | 5 | 2 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 2 | Мескон, М, Основы менеджмента. Москва : Дело | 2002 | 85 | 2 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 3 | Попов, С. А, Стратегический менеджмент. М. : Дело | 2003 | 1 | 3 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 4 | Томпсон, А. А, Стратегический менеджмент : концепции и ситуации для анализа. М. ; СПб. ; Киев : Вильямс | 2005 | 1 | 2 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 5 | Фатхутдинов, Р. А, Стратегический менеджмент. М. : Дело | Гриф Рекомендовано Министерством образования РФ | 2005 | 1 | 3 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | |||
| 6 | Парахина, В. Н, Стратегический менеджмент. М. : КНОРУС | Гриф Допущено Советом УМО вузов России по образованию в области менеджмента | 2008 | 1 | 2 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | |||
| 7 | Алавердов, А. Р, Стратегический менеджмент. М. : Маркет ДС | 2009 | 3 | 3 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 8 | Уваров, В. В, Стратегический менеджмент. М. : МУБиУ | Гриф Учебно-методическое объединение (УМО) вызов России по образованию в области менеджмента (рекомендовано) | 2001 | 25 | 3 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | |||
| 9 | Гурков, И. Б, Стратегический менеджмент организации. М. : Бизнес-школа "Интел-Синтез" | 2001 | 25 | 3 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 10 | Минцберг, Г, Стратегическое сафари. Экскурсия по дебрям стратегического менеджмента. М. : Альпина Паблишер | 2019 | 3 | 2 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| Итого по дисциплине : Общий и стратегический менеджмент - доп. | 150 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 6 | Общий и стратегический менеджмент - осн. | Кафедра общего и стратегического менеджмента | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 1 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Daft, R. L, Management. New York : The Dryden Press | 1997 | 1 | 2 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 2 | Портер, М, Конкурентная стратегия. Методика анализа отраслей и конкурентов. М. : Альпина Паблишер | 2016 | 13 | 3 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 3 | Портер, М, Конкурентное преимущество. Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость. М. : Альпина Паблишер | 2016 | 3 | 2 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 4 | Гапонова, О. С, Менеджмент. М. : РИОР | 2019 | 5 | 3 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 5 | Хохлова, Т. П, Организационное поведение (Теория менеджмента : организационное поведение) Практикум. М. : Магистр | 2015 | 20 | 2 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 6 | Остервальдер, А, Построение бизнес-моделей. М. : Альпина Паблишер | 2016 | 20 | 3 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | ||||
| 7 | Томпсон, А. А, Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализация стратегии. М. : Банки и биржи | Гриф Рекомендовано Министерством образования РФ | 1998 | 51 | 3 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | |||
| Итого по дисциплине : Общий и стратегический менеджмент - осн. | 113 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 7 | Поиск, привлечение и отбор персонала - доп. | Кафедра организационной психологии | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 1, 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Поиск, привлечение и отбор персонала - доп. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 8 | Поиск, привлечение и отбор персонала - осн. | Кафедра организационной психологии | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 1, 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Поиск, привлечение и отбор персонала - осн. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 9 | Социальные технологии менеджмента - доп. | Кафедра общего и стратегического менеджмента | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Камерон, К. С, Диагностика и изменение организационной культуры. СПб. : Питер | 2001 | 4 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 2 | Врис, М. К. де, Лидер на кушетке. М. : BestBusinessBooks | 2008 | 10 | 1 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | ||||
| 3 | Ташмен, М, Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по изменению и обновлению организации. М. : Альпина Паблишер | 2014 | 5 | 0 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | ||||
| 4 | Ташмен, М, Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по управлению организационными изменениями и . М. : Альпина Паблишер | 2013 | 1 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 5 | Кларк, Б. Р, Поддержание изменений в университетах. Москва : Изд. дом ВШЭ | 2011 | 6 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 6 | Адизес Ицхак Кальдерон, Управление жизненным циклом корпораций. Москва : Манн, Иванов и Фербер | 2015 | 20 | 1 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | ||||
| Итого по дисциплине : Социальные технологии менеджмента - доп. | 46 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 10 | Социальные технологии менеджмента - осн. | Кафедра общего и стратегического менеджмента | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Ташмен, М, Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по изменению и обновлению организации. М. : Альпина Паблишер | 2014 | 5 | 0 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | ||||
| 2 | Бишоп, С, Тренинг изменений в организации. СПб. : Питер | 2002 | 6 | 0 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | ||||
| 3 | Управление изменениями. М. : Альпина Паблишер | 2017 | 5 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 4 | Плотников, М. В, Управление организационными изменениями. Нижний Новгород : НИСОЦ | 2017 | 3 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 5 | Адизес Ицхак Кальдерон, Управляя изменениями. СПб. : Питер | 2008 | 10 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 6 | Адизес Ицхак Кальдерон, Управляя изменениями. М. : Манн, Иванов и Фербер | 2017 | 20 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| Итого по дисциплине : Социальные технологии менеджмента - осн. | 49 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 11 | Технологии групповой работы: тренинг, фасилитация, геймификация - доп. | Кафедра организационной психологии | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Анурин, В. Ф, Интеллектуальный тренинг. М. : Академический Проект | 2005 | 1 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 2 | Оганесян, Н. Т, Методы активного социально-психологического обучения. М. : Ось-89 | 2002 | 1 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 3 | Штроо, В. А, Методы активного социально-психологического обучения. М. : Юрайт | Гриф Рекомендовано Учебно-методическим отделом высшего образования | 2017 | 5 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | |||
| 4 | Торн, К, Полное руководство по тренингу. М. : ИНФРА-М | 2002 | 1 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 5 | Синамати, А. М, Тренинг - это маленькая жизнь. Что руководителю нужно знать о тренинге. Роль и место тренинга в обуч. СПб. : Речь | 2005 | 2 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 6 | Васильев, Н. Н, Тренинг профессиональных коммуникаций в психологической практике. СПб. : Речь | 2005 | 15 | 0 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | ||||
| 7 | Ромек, В. Г, Тренинг уверенности в межличностных отношениях. СПб. : Речь | 2005 | 30 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| Итого по дисциплине : Технологии групповой работы: тренинг, фасилитация, геймификация - доп. | 55 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 12 | Технологии групповой работы: тренинг, фасилитация, геймификация - осн. | Кафедра организационной психологии | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Сидоренко, Е. В, Мотивационный тренинг. СПб. : Речь | 2005 | 20 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 2 | Кристофер, Э, Тренинг в рекруитменте. СПб. : Питер | 2002 | 5 | 0 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 3 | Бишоп, С, Тренинг изменений в организации. СПб. : Питер | 2002 | 6 | 0 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | ||||
| Итого по дисциплине : Технологии групповой работы: тренинг, фасилитация, геймификация - осн. | 31 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 13 | Управление проектами - доп. | Кафедра венчурного менеджмента | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 1 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Fowler, A, Accelerating Business and IT Change : transforming project delivery. Hampshire, England ; Burlington, USA : COWER | 2006 | 2 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 2 | Bluman, A. G, Critical Thinking Challenges and Data Analysis Projects. Dubuque, IA : WCB | 1996 | 8 | 5 | 0 | --- | 6 | 0 | --- | --- | ||||
| 3 | Tsiteladze, D. D, Project Management. Moscow : INFRA-M | 2023 | 30 | 4 | 0 | --- | 3 | 0 | --- | --- | ||||
| 4 | Милошевич, Д. З, Набор инструментов для управления проектами : инструменты и приемы для практикующего project-менедже. М. : Академия АйТи | 2008 | 4 | 1 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | ||||
| 5 | Завертайлов В., Настольная книга project-менеджера. Что нужно знать, чтобы управлять IT, digital и другими проектами. Москва : Бомбора | 2023 | 5 | 5 | 0 | --- | 7 | 0 | --- | --- | ||||
| Итого по дисциплине : Управление проектами - доп. | 49 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 14 | Управление проектами - осн. | Кафедра венчурного менеджмента | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 1 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Управление проектами - осн. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 15 | Управление талантами - доп. | Кафедра организационной психологии | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 1 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Нордстрем, К, Бизнес в стиле фанк : капитал пляшет под дудку таланта. СПб. : Стокгольмская школа экономики | 2005 | 2 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 2 | Сидоренко, Е. В, Мотивационный тренинг. СПб. : Речь | 2005 | 20 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 3 | Маслоу, А, Мотивация и личность. СПб. : Питер | 2006 | 15 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 4 | Иванова, С. В, Мотивация на 100 %. А где же у него кнопка?. М. : Альпина Паблишер | 2013 | 14 | 2 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 5 | Питерс, Т, Талант : основы. СПб. : Стокгольмская школа экономики | 2006 | 2 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 6 | Лайкер, Дж, Талантливые сотрудники. М. : Альпина Паблишер | 2015 | 20 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 7 | Моргунов, Е. Б, Управление персоналом : исследование, оценка, обучение. М. : Журнал Управление персоналом | 2005 | 23 | 3 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| Итого по дисциплине : Управление талантами - доп. | 96 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 16 | Управление талантами - осн. | Кафедра организационной психологии | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 1 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Иванова, С. В, Искусство подбора персонала : как оценить человека за час. М. : Альпина Бизнес Букс | 2005 | 10 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 2 | Моргунов, Е. Б, Управление персоналом : исследование, оценка, обучение. М. : Журнал Управление персоналом | 2005 | 23 | 3 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| Итого по дисциплине : Управление талантами - осн. | 33 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 17 | Экономика и финансы фирмы - доп. | Кафедра венчурного менеджмента | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 1 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Шредер, Н. Г, Анализ финансовой отчетности. М. : Альфа-Пресс | 2006 | 2 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 2 | Сорокина, Е. М, Бухгалтерская и финансовая отчетность организаций. М. : Финансы и статистика | Гриф Рекомендовано УМО по образованию в области финансов, учета и мировой экономики | 2006 | 2 | 2 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | |||
| 3 | Камысовская, С. В, Бухгалтерская финансовая отчетность по российским и международным стандартам. М. : КНОРУС | Гриф Рекомендовано УМО по образованию в области финансов, учета и мировой экономики | 2007 | 3 | 2 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | |||
| 4 | Липсиц, И. В, Коммерческое ценообразование. М. : БЕК | Гриф Рекомендовано Министерством общего и профессионального образования РФ | 1999 | 61 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | |||
| 5 | Пансков, В. Г, Налоги и налогообложение в Российской Федерации. М. : МЦФЭР | Гриф Министерство образования РФ (рекомендовано) | 2004 | 85 | 1 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | |||
| 6 | Попова, Л. В, Современный управленческий анализ : теория и практика контроллинга. М. : Дело и Сервис | 2006 | 1 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 7 | Аверчев, И. В, Управленческий учет и отчетность. М. : Вершина | 2008 | 3 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 8 | Финансовый учет. М. : Финансы и статистика | Гриф Министерство образования РФ (рекомендовано) | 2003 | 3 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | |||
| Итого по дисциплине : Экономика и финансы фирмы - доп. | 160 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 18 | Экономика и финансы фирмы - осн. | Кафедра венчурного менеджмента | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 1 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| 1 | Анализ финансовой отчетности. М. : Омега-Л | Гриф Рекомендовано УМО по образованию в области финансов, учета и мировой экономики | 2007 | 31 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | |||
| 2 | Камышанов, П. И, Бухгалтерская финансовая отчетность : составление и анализ. М. : Омега-Л | 2007 | 10 | 2 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 3 | Аньшин, В. М, Инвестиционный анализ. М. : Дело | 2004 | 16 | 1 | 0 | --- | 1 | 0 | --- | --- | ||||
| 4 | Николаева, О. Е, Классический управленческий учет. М. : URSS | 2010 | 75 | 3 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | ||||
| 5 | Налоги и налогообложение. М. : ЮНИТИ | Гриф Рекомендовано Министерством образования РФ | 2014 | 123 | 1 | 0 | --- | 2 | 0 | --- | --- | |||
| 6 | Баканов, М. И, Теория экономического анализа. М. : Финансы и статистика | Гриф Рекомендовано Министерством образования РФ | 2001 | 71 | 1 | 0 | --- | 0 | 0 | --- | --- | |||
| Итого по дисциплине : Экономика и финансы фирмы - осн. | 326 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 19 | Методы развития организации НИС - доп. | Кафедра общего и стратегического менеджмента | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Ключевые семинары" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 1, 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Методы развития организации НИС - доп. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 20 | Методы развития организации НИС - осн. | Кафедра общего и стратегического менеджмента | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Ключевые семинары" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 1, 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Методы развития организации НИС - осн. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 21 | Семинар наставника - доп. | Кафедра общего и стратегического менеджмента | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Ключевые семинары" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 1, 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Семинар наставника - доп. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 22 | Семинар наставника - осн. | Кафедра общего и стратегического менеджмента | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Ключевые семинары" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 1, 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Семинар наставника - осн. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 23 | Дисциплины по выбору из общеуниверситетского пула МагоЛего - доп. | Без обозначения | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "МагоЛего" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Дисциплины по выбору из общеуниверситетского пула МагоЛего - доп. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 24 | Дисциплины по выбору из общеуниверситетского пула МагоЛего - осн. | Без обозначения | Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "МагоЛего" (оруп) | 0 | 0 | 1 | 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Дисциплины по выбору из общеуниверситетского пула МагоЛего - осн. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 25 | Проект - доп. | Без обозначения | Модуль "Практика" (оруп) : Проектная практика (оруп) | 0 | 0 | 1 | 1, 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Проект - доп. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| № | Дисциплина | Кафедра | Цикл | Студ. осен. | Студ. весн. | Курс | Сем. | |||||||
| 26 | Проект - осн. | Без обозначения | Модуль "Практика" (оруп) : Проектная практика (оруп) | 0 | 0 | 1 | 1, 2 | |||||||
| № | Учебная литература | Гриф | Год | Экз. | Осенний сем. | Весенний сем. | ∑ КО | |||||||
| Дисц. | Студ. | КО | Дисц. | Студ. | КО | |||||||||
| Итого по дисциплине : Проект - осн. | 0 | --- | --- | --- | ||||||||||
| Итого по профилю подготовки : Организационное развитие и управление персоналом | 1157 | --- | --- | --- | ||||||||||