Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Мейган, М - Работа с персоналом : введение в должность
Мейган, М - Работа с персоналом : введение в должность

Доступно
5 из 5
5 из 5
Книга
Автор: Мейган, М
Работа с персоналом : введение в должность
Серия: Эффективный тренинг
Издательство: Питер, 2002 г.
ISBN 5-318-00751-1
Автор: Мейган, М
Работа с персоналом : введение в должность
Серия: Эффективный тренинг
Издательство: Питер, 2002 г.
ISBN 5-318-00751-1
Книга
88.5 М 45
Мейган, М.
Работа с персоналом : введение в должность / Мейган, М . - СПб. : Питер, 2002 ($m) . - 160 с. ; ил. cm . - (Эффективный тренинг) . - Литература: с. 160 . - ISBN 5-318-00751-1 .
Книга поможет эффективно осуществить тренинг по введению в должность новых сотрудников, что чрезвычайно важно для сохранения кадрового состава предприятий и дальнейшего профессионального роста работников. В книге изложены различные подходы к тренингу, адекватные ситуациям, возникающим на практике; содержатся рекомендации для работы с разными группами: с выпускниками школ, с людьми, возвращающимися на работу после перерыва, с бывшими безработными, а также с директорами предприятий и другими руководящими кадрами. Книга снабжена списком контрольных вопросов, описанием наиболее удачных случаев применения тренинга и является прекрасным практическим руководством
ББК 88.5
ББК М 45
ПРЕДМЕТНЫЕ РУБРИКИ = СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ : ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ВВЕДЕНИЕ В ДОЛЖНОСТЬ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ДОЛЖНОСТИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОБУЧЕНИЕ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ПЕРСОНАЛ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = СТАНДАРТЫ КАЧЕСТВА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = СТИЛЬ ОБУЧЕНИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ТРЕНИНГИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
ДИСЦИПЛИНЫ = Управление персоналом
88.5 М 45
Мейган, М.
Работа с персоналом : введение в должность / Мейган, М . - СПб. : Питер, 2002 ($m) . - 160 с. ; ил. cm . - (Эффективный тренинг) . - Литература: с. 160 . - ISBN 5-318-00751-1 .
Книга поможет эффективно осуществить тренинг по введению в должность новых сотрудников, что чрезвычайно важно для сохранения кадрового состава предприятий и дальнейшего профессионального роста работников. В книге изложены различные подходы к тренингу, адекватные ситуациям, возникающим на практике; содержатся рекомендации для работы с разными группами: с выпускниками школ, с людьми, возвращающимися на работу после перерыва, с бывшими безработными, а также с директорами предприятий и другими руководящими кадрами. Книга снабжена списком контрольных вопросов, описанием наиболее удачных случаев применения тренинга и является прекрасным практическим руководством
ББК 88.5
ББК М 45
ПРЕДМЕТНЫЕ РУБРИКИ = СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ : ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ВВЕДЕНИЕ В ДОЛЖНОСТЬ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ДОЛЖНОСТИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОБУЧЕНИЕ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ПЕРСОНАЛ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = СТАНДАРТЫ КАЧЕСТВА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = СТИЛЬ ОБУЧЕНИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ТРЕНИНГИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
ДИСЦИПЛИНЫ = Управление персоналом