Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Кристофер, Э - Тренинг в рекруитменте
Кристофер, Э - Тренинг в рекруитменте

Доступно
5 из 5
5 из 5
Книга
Автор: Кристофер, Э
Тренинг в рекруитменте
Серия: Эффективный тренинг
Издательство: Питер, 2002 г.
ISBN 5-94723-049-6
Автор: Кристофер, Э
Тренинг в рекруитменте
Серия: Эффективный тренинг
Издательство: Питер, 2002 г.
ISBN 5-94723-049-6
Книга
88.5 К 82
Кристофер, Э.
Тренинг в рекруитменте / пер. с англ. Н. Сафронова . - СПб. : Питер, 2002 ($m) . - 224 с. - (Эффективный тренинг) . - Библиография: с. 223-224 . - ISBN 5-94723-049-6 .
В книге рассматривается роль и функции менеджеров среднего звена в процессе найма, работы и развития персонала; в доступном виде приводится краткая информация об истории, природе и функциях управления персоналом; содержится 48 обучающих упражнений: вводные упражнения, приглашения к дискуссии, игры, в том числе ролевые, моделирование и ролевые игры в реальных условиях, анкетирование и другие формы интерактивного обучения
ББК 88.5
ББК К 82
ПРЕДМЕТНЫЕ РУБРИКИ = СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ : ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = АТТЕСТАЦИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ВВЕДЕНИЕ В ДОЛЖНОСТЬ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = МЕНЕДЖЕРЫ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОТБОР ПЕРСОНАЛА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ПЕРСОНАЛ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ПОИСК ПЕРСОНАЛА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ПОТРЕБНОСТИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = РЕКРУИТМЕНТ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = РОЛЕВЫЕ ИГРЫ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = СОБЕСЕДОВАНИЕ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ТЕСТЫ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ТРЕНИНГИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
ДИСЦИПЛИНЫ = Управление персоналом
Книгообеспеченность = Вся образовательная программа : Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (оруп) : Технологии групповой работы: тренинг, фасилитация, геймификация - осн.
88.5 К 82
Кристофер, Э.
Тренинг в рекруитменте / пер. с англ. Н. Сафронова . - СПб. : Питер, 2002 ($m) . - 224 с. - (Эффективный тренинг) . - Библиография: с. 223-224 . - ISBN 5-94723-049-6 .
В книге рассматривается роль и функции менеджеров среднего звена в процессе найма, работы и развития персонала; в доступном виде приводится краткая информация об истории, природе и функциях управления персоналом; содержится 48 обучающих упражнений: вводные упражнения, приглашения к дискуссии, игры, в том числе ролевые, моделирование и ролевые игры в реальных условиях, анкетирование и другие формы интерактивного обучения
ББК 88.5
ББК К 82
ПРЕДМЕТНЫЕ РУБРИКИ = СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ : ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = АТТЕСТАЦИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ВВЕДЕНИЕ В ДОЛЖНОСТЬ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = МЕНЕДЖЕРЫ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОТБОР ПЕРСОНАЛА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ПЕРСОНАЛ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ПОИСК ПЕРСОНАЛА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ПОТРЕБНОСТИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = РЕКРУИТМЕНТ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = РОЛЕВЫЕ ИГРЫ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = СОБЕСЕДОВАНИЕ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ТЕСТЫ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ТРЕНИНГИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
ДИСЦИПЛИНЫ = Управление персоналом
Книгообеспеченность = Вся образовательная программа : Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (оруп) : Технологии групповой работы: тренинг, фасилитация, геймификация - осн.