Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Harrison, J. R - Culture and Demography in Organizations
Harrison, J. R - Culture and Demography in Organizations

Доступно
1 из 1
1 из 1
Книга
Автор: Harrison, J. R
Culture and Demography in Organizations
Издательство: Princeton UniversityPress, 2006 г.
ISBN 0-691-12482-5
Автор: Harrison, J. R
Culture and Demography in Organizations
Издательство: Princeton UniversityPress, 2006 г.
ISBN 0-691-12482-5
Книга
60.55 H 30
Harrison, J. R.
Culture and Demography in Organizations / Harrison, J. R, Carroll, G. R . - Princeton ; Oxford : Princeton UniversityPress, 2006 ($m) . - 269 p. - На английском языке . - ISBN 0-691-12482-5 .
Авторы книги проводят анализ культуры и демографических процессов в организациях с помощью математических инструментов и компьютерных возможностей. Они предлагают наиболее полные и доступные ответы на комплекс вопросов: рост и упадок организации, топ-менеджмент, культурная интеграция при слиянии организаций, крах организации. По каждому вопросу авторы определяют условия, влияющие на культурную трансформацию. Книга будет незаменимым источником при изучении теории организации и поведения, организационной культуры, стратегического менеджмента, социологии, экономической теории
ББК 60.55-3в6
ББК 60.55
ББК H 30
ПРЕДМЕТНЫЕ РУБРИКИ = СОЦИОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ : ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ДЕМОГРАФИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КУЛЬТУРНАЯ ТРАНСМИССИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = МАТЕМАТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = МОДЕЛИРОВАНИЕ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = СЕТЕВЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = СЛИЯНИЕ КУЛЬТУР
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = СЛИЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ТЕРРОРИСТИЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ
60.55 H 30
Harrison, J. R.
Culture and Demography in Organizations / Harrison, J. R, Carroll, G. R . - Princeton ; Oxford : Princeton UniversityPress, 2006 ($m) . - 269 p. - На английском языке . - ISBN 0-691-12482-5 .
Авторы книги проводят анализ культуры и демографических процессов в организациях с помощью математических инструментов и компьютерных возможностей. Они предлагают наиболее полные и доступные ответы на комплекс вопросов: рост и упадок организации, топ-менеджмент, культурная интеграция при слиянии организаций, крах организации. По каждому вопросу авторы определяют условия, влияющие на культурную трансформацию. Книга будет незаменимым источником при изучении теории организации и поведения, организационной культуры, стратегического менеджмента, социологии, экономической теории
ББК 60.55-3в6
ББК 60.55
ББК H 30
ПРЕДМЕТНЫЕ РУБРИКИ = СОЦИОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ : ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ДЕМОГРАФИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КУЛЬТУРНАЯ ТРАНСМИССИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = МАТЕМАТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = МОДЕЛИРОВАНИЕ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = СЕТЕВЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = СЛИЯНИЕ КУЛЬТУР
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = СЛИЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ТЕРРОРИСТИЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ
Филиал | Фонд | Всего | Доступно для брони | Доступно для выдачи | Бронирование |
---|---|---|---|---|---|
Абонемент | Основной фонд | 1 | 1 | 1 | Заказать |