Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Ойнер, О. К - Эффективный инструментарий стимулирования сотрудников маркетинговых подразделений компании
Ойнер, О. К - Эффективный инструментарий стимулирования сотрудников маркетинговых подразделений компании

Статья
Автор: Ойнер, О. К
Маркетинг и маркетинговые исследования: Эффективный инструментарий стимулирования сотрудников маркетинговых подразделений компании
2008 г.
ISBN отсутствует
Автор: Ойнер, О. К
Маркетинг и маркетинговые исследования: Эффективный инструментарий стимулирования сотрудников маркетинговых подразделений компании
2008 г.
ISBN отсутствует
Статья
65.291.3+65.291.6-21
Ойнер, О. К.
Эффективный инструментарий стимулирования сотрудников маркетинговых подразделений компании / Ойнер, О. К . - 2008 ($b) // Маркетинг и маркетинговые исследования . - 4. - С. 270-279 . - Литература: с. 279 .
ББК 65.291.3+65.291.6-21
ПРЕДМЕТНЫЕ РУБРИКИ = ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ : МАРКЕТИНГ; УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = МАРКЕТИНГ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = СТИМУЛИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = СЛУЖБА МАРКЕТИНГА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = МАРКЕТИНГОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КАТЕГОРИИ ПЕРСОНАЛА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ФУНКЦИЙ ПЕРСОНАЛА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = НЕМАТЕРИАЛЬНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КУЛЬТУРА ВОВЛЕЧЕННОСТИ
65.291.3+65.291.6-21
Ойнер, О. К.
Эффективный инструментарий стимулирования сотрудников маркетинговых подразделений компании / Ойнер, О. К . - 2008 ($b) // Маркетинг и маркетинговые исследования . - 4. - С. 270-279 . - Литература: с. 279 .
ББК 65.291.3+65.291.6-21
ПРЕДМЕТНЫЕ РУБРИКИ = ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ : МАРКЕТИНГ; УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = МАРКЕТИНГ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = СТИМУЛИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = СЛУЖБА МАРКЕТИНГА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = МАРКЕТИНГОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КАТЕГОРИИ ПЕРСОНАЛА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ФУНКЦИЙ ПЕРСОНАЛА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = НЕМАТЕРИАЛЬНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КУЛЬТУРА ВОВЛЕЧЕННОСТИ