Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Барнард, Ч - Функции руководителя : власть, стимулы и ценности в организации
Барнард, Ч - Функции руководителя : власть, стимулы и ценности в организации

Доступно
5 из 5
5 из 5
Книга
Автор: Барнард, Ч
Функции руководителя : власть, стимулы и ценности в организации
Серия: Актуальная классика менеджмента
Издательство: Социум, 2009 г.
ISBN 978-5-91603-023-5
Автор: Барнард, Ч
Функции руководителя : власть, стимулы и ценности в организации
Серия: Актуальная классика менеджмента
Издательство: Социум, 2009 г.
ISBN 978-5-91603-023-5
Книга
65.291.21 Б 25
Барнард, Ч.
Функции руководителя : власть, стимулы и ценности в организации / пер. с англ. В. Кошкина . - М. : Социум, 2009 ($m) . - 333 с. - (Актуальная классика менеджмента) . - ISBN 978-5-91603-023-5 .
В книге осмысляется сорокалетний управленческий опыт автора. Барнард впервые ввёл понятия формальной и неформальной организации, разработал теорию власти в организации, утверждая, что власть руководителя реальна только в той степени, в какой её готовы признать подчинённые; предложил теорию стимулов
ББК 65.291.21
ББК Б 25
ПРЕДМЕТНЫЕ РУБРИКИ = МЕНЕДЖМЕНТ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = МЕНЕДЖМЕНТ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = РУКОВОДИТЕЛЬ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КООПЕРАТИВНЫЕ СИСТЕМЫ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ЧЕЛОВЕК
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОРГАНИЗАЦИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КООПЕРАТИВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ФОРМАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = НЕФОРМАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ТЕОРИЯ ВЛАСТИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОППОРТУНИСТИЧЕСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ЭКОНОМИКА СТИМУЛОВ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ФУНКЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ФУНКЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ПРОЦЕСС РУКОВОДСТВА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ВЛАСТЬ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = СТИМУЛЫ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ЦЕННОСТИ
ДИСЦИПЛИНЫ = Экономика общественного сектора; Микроэкономика-3
65.291.21 Б 25
Барнард, Ч.
Функции руководителя : власть, стимулы и ценности в организации / пер. с англ. В. Кошкина . - М. : Социум, 2009 ($m) . - 333 с. - (Актуальная классика менеджмента) . - ISBN 978-5-91603-023-5 .
В книге осмысляется сорокалетний управленческий опыт автора. Барнард впервые ввёл понятия формальной и неформальной организации, разработал теорию власти в организации, утверждая, что власть руководителя реальна только в той степени, в какой её готовы признать подчинённые; предложил теорию стимулов
ББК 65.291.21
ББК Б 25
ПРЕДМЕТНЫЕ РУБРИКИ = МЕНЕДЖМЕНТ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = МЕНЕДЖМЕНТ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = РУКОВОДИТЕЛЬ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КООПЕРАТИВНЫЕ СИСТЕМЫ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ЧЕЛОВЕК
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОРГАНИЗАЦИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КООПЕРАТИВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ФОРМАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = НЕФОРМАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ТЕОРИЯ ВЛАСТИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОППОРТУНИСТИЧЕСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ЭКОНОМИКА СТИМУЛОВ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ФУНКЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ФУНКЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ПРОЦЕСС РУКОВОДСТВА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ВЛАСТЬ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = СТИМУЛЫ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ЦЕННОСТИ
ДИСЦИПЛИНЫ = Экономика общественного сектора; Микроэкономика-3