Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Зарыгин, В. А - Успешный рекрутер должен быть профессионалом с достаточным жизненным опытом
Зарыгин, В. А - Успешный рекрутер должен быть профессионалом с достаточным жизненным опытом

Статья
Автор: Зарыгин, В. А
Поиск и оценка персонала: Успешный рекрутер должен быть профессионалом с достаточным жизненным опытом
2009 г.
ISBN отсутствует
Автор: Зарыгин, В. А
Поиск и оценка персонала: Успешный рекрутер должен быть профессионалом с достаточным жизненным опытом
2009 г.
ISBN отсутствует
Статья
65.291.6-21
Зарыгин, В. А.
Успешный рекрутер должен быть профессионалом с достаточным жизненным опытом / Зарыгин, В. А, Герасимова, С. А . - 2009 ($b) // Поиск и оценка персонала / Герасимова, С. А . - 1. - С. 52-57 .
ББК 65.291.6-21
ПРЕДМЕТНЫЕ РУБРИКИ = ПЕРСОНАЛ : УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = РЫНОК ТРУДА РОССИИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ДЕФИЦИТ КАДРОВ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КАДРОВЫЙ ГОЛОД
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ РАБОЧИЕ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = АДЕКВАТНОСТЬ ПЕРСОНАЛА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОТБОР КАНДИДАТОВ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КАЧЕСТВО ОТБОРА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ВНУТРЕННИЙ РЕКРУТИНГ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОЦЕНКА РАБОТЫ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ЛИЧНОСТЬ РЕКРУТЕРА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ
65.291.6-21
Зарыгин, В. А.
Успешный рекрутер должен быть профессионалом с достаточным жизненным опытом / Зарыгин, В. А, Герасимова, С. А . - 2009 ($b) // Поиск и оценка персонала / Герасимова, С. А . - 1. - С. 52-57 .
ББК 65.291.6-21
ПРЕДМЕТНЫЕ РУБРИКИ = ПЕРСОНАЛ : УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = РЫНОК ТРУДА РОССИИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ДЕФИЦИТ КАДРОВ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КАДРОВЫЙ ГОЛОД
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ РАБОЧИЕ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = АДЕКВАТНОСТЬ ПЕРСОНАЛА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОТБОР КАНДИДАТОВ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КАЧЕСТВО ОТБОРА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ВНУТРЕННИЙ РЕКРУТИНГ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОЦЕНКА РАБОТЫ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ЛИЧНОСТЬ РЕКРУТЕРА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ