Электронный каталог

Книга
60.55 Л 18

Лайкер, Дж.
Корпоративная культура Toyota : уроки для других компаний / Лайкер, Дж, Хосеус, М . - 2-е изд . - М. : Альпина Паблишер, 2011 ($m) . - 353 с. - (Модели менеджмента ведущих корпораций) . - Доступна электронная версия . - ISBN 978-5-9614-1676-3 .

Авторы книги показывают, что ключ к успеху Toyota - в особом отношении к людям, в сочетании высочайших требований руководства и уважения к каждому сотруднику. Такую культуру нельзя привить за пару тренингов, а без особой культуры бережливое производство построить невозможно. Книга поможет научиться адаптировать культуру Toyota к нуждам своей компании, сохраняя её главную основу - стремление к совершенству

ББК 60.55-3+65.305.424.3(5Япо)
ББК 60.55
ББК Л 18

ПРЕДМЕТНЫЕ РУБРИКИ = СОЦИОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ : ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА TOYOTA
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = МОДЕЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ СИСТЕМ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИСТЕМА TOYOTA
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ КАДРЫ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = СОЗДАНИЕ ЦЕННОСТЕЙ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КОМПЕТЕНТНОСТЬ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОБУЧАЕМОСТЬ ПЕРСОНАЛА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = СПОСОБНОСТИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = МОТИВИРОВАННОСТЬ ПЕРСОНАЛА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = НЕПРЕРЫВНОЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ПРИВЕРЖЕННОСТЬ КОМПАНИИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ПЕРСОНАЛ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = РАБОЧИЕ ГРУППЫ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КОМАНДНЫЙ ПОДХОД
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = РАБОЧЕЕ МЕСТО
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ДВУСТОРОННЯЯ КОММУНИКАЦИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ВИЗУАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ЛИДЕРСТВО
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ПРЕДАННОСТЬ КОМПАНИИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = СТАБИЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ РАБОТНИКОВ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ХОСИН КАНРИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = УПРАВЛЕНИЕ ЦЕХОМ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = БЕРЕЖЛИВАЯ КУЛЬТУРА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ЯПОНСКИЕ КОМПАНИИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО
ПРЕДМЕТНЫЕ РУБРИКИ = D$сд
ДИСЦИПЛИНЫ = Корпоративная культура и мотивация в лин-менеджменте
ПРЕДМЕТНЫЕ РУБРИКИ = N$2
ПРЕДМЕТНЫЕ РУБРИКИ = N$3
ДИСЦИПЛИНЫ = Лидерство как форма изменения производственных систем
ДИСЦИПЛИНЫ = Радикальное улучшение компаний на основе лидерства
ПРЕДМЕТНЫЕ РУБРИКИ = N$1
ПРЕДМЕТНЫЕ РУБРИКИ = N$4