Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Торн, К - Полное руководство по тренингу
Торн, К - Полное руководство по тренингу

Доступно
1 из 1
1 из 1
Книга
Автор: Торн, К
Полное руководство по тренингу
Серия: Менеджмент для лидера
Издательство: ИНФРА-М, 2002 г.
ISBN 5-16-001330-X
Автор: Торн, К
Полное руководство по тренингу
Серия: Менеджмент для лидера
Издательство: ИНФРА-М, 2002 г.
ISBN 5-16-001330-X
Книга
88.5 Т 60
Торн, К.
Полное руководство по тренингу / пер. со 2-го англ. изд. - М. : ИНФРА-М, 2002 ($m) . - 243 с. - (Менеджмент для лидера) . - Список рекомендуемой литературы: с. 242-243 . - ISBN 5-16-001330-X .
Книга призвана помочь профессиональному тренеру планировать и проводить занятия в динамичной и увлекательной форме и максимально эффективно. Руководство показывает, как научиться поддерживать в обучающихся жажду познания, как применять творческий потенциал и находить инновационные решения
ББК 88.5+65.291.6-21
ББК 88.5
ББК Т 60
ПРЕДМЕТНЫЕ РУБРИКИ = СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ; ПЕРСОНАЛ : ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ; ПСИХОЛОГИЯ ОБУЧЕНИЯ; УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ПСИХОЛОГИЯ ОБУЧЕНИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОБУЧЕНИЕ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ТРЕНИНГИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ТРЕНИНГОВЫЕ СТРАТЕГИИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ТРЕНЕРЫ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = СТИЛЬ ОБУЧЕНИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = SWOT-АНАЛИЗ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КАРЬЕРА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ВИРТУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОБУЧАЮЩАЯСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = МЕНЕДЖЕРЫ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ
Книгообеспеченность = Вся образовательная программа : Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (оруп) : Технологии групповой работы: тренинг, фасилитация, геймификация - доп.
88.5 Т 60
Торн, К.
Полное руководство по тренингу / пер. со 2-го англ. изд. - М. : ИНФРА-М, 2002 ($m) . - 243 с. - (Менеджмент для лидера) . - Список рекомендуемой литературы: с. 242-243 . - ISBN 5-16-001330-X .
Книга призвана помочь профессиональному тренеру планировать и проводить занятия в динамичной и увлекательной форме и максимально эффективно. Руководство показывает, как научиться поддерживать в обучающихся жажду познания, как применять творческий потенциал и находить инновационные решения
ББК 88.5+65.291.6-21
ББК 88.5
ББК Т 60
ПРЕДМЕТНЫЕ РУБРИКИ = СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ; ПЕРСОНАЛ : ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ; ПСИХОЛОГИЯ ОБУЧЕНИЯ; УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ПСИХОЛОГИЯ ОБУЧЕНИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОБУЧЕНИЕ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ТРЕНИНГИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ТРЕНИНГОВЫЕ СТРАТЕГИИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ТРЕНЕРЫ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = СТИЛЬ ОБУЧЕНИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = SWOT-АНАЛИЗ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КАРЬЕРА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ВИРТУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОБУЧАЮЩАЯСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = МЕНЕДЖЕРЫ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ
Книгообеспеченность = Вся образовательная программа : Организационное развитие и управление персоналом (Прикладная траектория) : Модуль "Major" (оруп) : Технологии групповой работы: тренинг, фасилитация, геймификация - доп.
Филиал | Фонд | Всего | Доступно для брони | Доступно для выдачи | Бронирование |
---|---|---|---|---|---|
Чит. зал | Основной фонд | 1 | 1 | 1 | Заказать |