Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Долгая, А. А - Сила организационной культуры как фактор формирования модели управления
Долгая, А. А - Сила организационной культуры как фактор формирования модели управления
Статья
Автор: Долгая, А. А
Менеджмент в России и за рубежом: Сила организационной культуры как фактор формирования модели управления
2016 г.
ISBN отсутствует
Автор: Долгая, А. А
Менеджмент в России и за рубежом: Сила организационной культуры как фактор формирования модели управления
2016 г.
ISBN отсутствует
На полку
Статья
60.55
Долгая, А. А.
Сила организационной культуры как фактор формирования модели управления / Долгая, А. А . - 2016 ($b) // Менеджмент в России и за рубежом . - 5. - С. 1-8 . - Литература: с. 8 .
ББК 60.55
ПРЕДМЕТНЫЕ РУБРИКИ = СОЦИОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ : ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ЛИДЕРСТВО
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КОНФОРМНОСТЬ
60.55
Долгая, А. А.
Сила организационной культуры как фактор формирования модели управления / Долгая, А. А . - 2016 ($b) // Менеджмент в России и за рубежом . - 5. - С. 1-8 . - Литература: с. 8 .
ББК 60.55
ПРЕДМЕТНЫЕ РУБРИКИ = СОЦИОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ : ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ЛИДЕРСТВО
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КОНФОРМНОСТЬ
