Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Куинн, Р. Э - Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма
Куинн, Р. Э - Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма

Доступно
1 из 1
1 из 1
Книга
Автор: Куинн, Р. Э
Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма
Серия: Библиотека Сбербанка
Издательство: Олимп-Бизнес, 2016 г.
ISBN 978-5-9693-0350-8
Автор: Куинн, Р. Э
Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма
Серия: Библиотека Сбербанка
Издательство: Олимп-Бизнес, 2016 г.
ISBN 978-5-9693-0350-8
Книга
60.55 К 89
Куинн, Р. Э.
Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма / пер. с англ. - М. : Олимп-Бизнес, 2016 ($m) . - 200 с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 66) . - Источники: с. 187-197 . - ISBN 978-5-9693-0350-8 .
Автор книги представил идеи, разработанные для борьбы со стереотипами и предложил реальные инструменты и простые процессы, помогающие внести изменения в организации, чтобы сделать компанию или подразделение более позитивным, а людей - ориентировать на высшие ценности и общее благо. Куинн считает, что именно такой подход является сущностью настоящего лидерства, залогом процветания компании и ее сотрудников
ББК 60.55-3
ББК 60.55
ББК К 89
ПРЕДМЕТНЫЕ РУБРИКИ = СОЦИОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ : КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОРГАНИЗАЦИИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = СТЕРЕОТИПЫ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ДИАЛОГ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = УСПЕХ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ЛИДЕРСТВО
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ПОЗИТИВНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОГРАНИЧЕНИЯ
60.55 К 89
Куинн, Р. Э.
Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма / пер. с англ. - М. : Олимп-Бизнес, 2016 ($m) . - 200 с. - (Библиотека Сбербанка ; Т. 66) . - Источники: с. 187-197 . - ISBN 978-5-9693-0350-8 .
Автор книги представил идеи, разработанные для борьбы со стереотипами и предложил реальные инструменты и простые процессы, помогающие внести изменения в организации, чтобы сделать компанию или подразделение более позитивным, а людей - ориентировать на высшие ценности и общее благо. Куинн считает, что именно такой подход является сущностью настоящего лидерства, залогом процветания компании и ее сотрудников
ББК 60.55-3
ББК 60.55
ББК К 89
ПРЕДМЕТНЫЕ РУБРИКИ = СОЦИОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ : КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОРГАНИЗАЦИИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = СТЕРЕОТИПЫ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ДИАЛОГ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = УСПЕХ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ЛИДЕРСТВО
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ПОЗИТИВНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ОГРАНИЧЕНИЯ
Филиал | Фонд | Всего | Доступно для брони | Доступно для выдачи | Бронирование |
---|---|---|---|---|---|
Чит. зал | Основной фонд | 1 | 1 | 1 | Заказать |