Электронный каталог

Книга
65.291.21 З-59

Зигерт, В.
Руководить без конфликтов / сокращен. пер. с нем. Н. В. Вардуль, А. Д. Богомолов ; науч. ред., предисл. А. Л. Журавлев ; ред. Л. Е. Миронова . - М. : Экономика, 1990 ($m) . - 335 с. - ISBN 5-282-00109-8 .

Руководить без конфликтов - это значит стремиться к конструктивным решениям, вести коллектив к успехам, что далеко не всегда просто. Руководитель должен поставить задачу, определить права и обязанности работников, найти приемы их мотивации, средства достижения цели и методы контроля. Это особенно важно для организации труда при столкновении мнений в группе, бригаде. Анализируются причины, признаки конфликтов, приводятся их типология и методы разрешения

ББК 65.291.212.1+88.5
ББК 65.291.21
ББК З-59

ПРЕДМЕТНЫЕ РУБРИКИ = МЕНЕДЖМЕНТ; ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ : УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ; ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КОНФЛИКТ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КОНФЛИКТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = РУКОВОДИТЕЛЬ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = МЕНЕДЖМЕНТ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КОЛЛЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = КОММУНИКАЦИИ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ПЕРЕГОВОРЫ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = МОТИВАЦИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = СТРЕСС
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = СТРЕСС НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ГЕНДЕРНЫЕ РАЗЛИЧИЯ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕНЕМ
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА = ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ