Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Чуланова, О.Л. - Компетентностный подход в работе с персоналом: теория, методология, практика
Чуланова, О.Л. - Компетентностный подход в работе с персоналом: теория, методология, практика
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Чуланова, О.Л.
Компетентностный подход в работе с персоналом: теория, методология, практика : Монография
Серия: Научная мысль
Издательство: ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2021 г.
ISBN 978-5-16-016931-6, 978-5-16-104074-4
Автор: Чуланова, О.Л.
Компетентностный подход в работе с персоналом: теория, методология, практика : Монография
Серия: Научная мысль
Издательство: ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2021 г.
ISBN 978-5-16-016931-6, 978-5-16-104074-4
На полку
Электронный ресурс
Чуланова, О.Л.
Компетентностный подход в работе с персоналом: теория, методология, практика : Монография . - 1 . - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2021 . - 291 с. - (Научная мысль) . - URL: https://znanium.com/catalog/document?id=375879, https://znanium.com/cover/1349/1349708.jpg . - Дополнительное профессиональное образование . - На рус. яз. - ISBN 978-5-16-016931-6 . - ISBN 978-5-16-104074-4 (электр. издание) .
В монографии обоснована актуальность и изучены исторические тенденции развития компетентностного подхода в работе с персоналом. Изучено социально-экономическое содержание понятий «компетенция» и «компетентность». Проведено исследование применения компетентностного подхода в работе с персоналом организаций региона. Обоснован методологический подход к исследованию компетенций персонала. Разработаны методический подход к формированию модели компетенций и методика формирования модели компетенций персонала организации. Предложены методические рекомендации использования компетентностного подхода в обучении персонала организации в работе с кадровым резервом организации при разработке систем стимулирования персонала. Показана роль эмоциональной компетентности в общей модели компетенций руководителей. Представлена эволюция понятия эмоциональной компетентности. Произведена оценка уровня развития эмоциональной компетентности руководителей. Разработана технология коучинга эмоциональной компетентности управленческого персонала. Для студентов магистрантов аспирантов докторантов научных работников обучающихся и проводящих исследования в области управления персоналом. Для профессорско-преподавательского состава вузов и для работодателей внедряющих компетентностный подход в работу с персоналом.
658.3(075.4)
ПРЕДМЕТНЫЕ РУБРИКИ = Управление (менеджмент) : Управление персоналом
Книгообеспеченность = Вся образовательная программа : Профессиональный модуль (Major) : Вариативный профессиональный модуль (Major вар.) : Базовая профильная часть : Дисциплины по выбору : Дисциплины по выбору : Управление человеческими ресурсами - осн.
Чуланова, О.Л.
Компетентностный подход в работе с персоналом: теория, методология, практика : Монография . - 1 . - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2021 . - 291 с. - (Научная мысль) . - URL: https://znanium.com/catalog/document?id=375879, https://znanium.com/cover/1349/1349708.jpg . - Дополнительное профессиональное образование . - На рус. яз. - ISBN 978-5-16-016931-6 . - ISBN 978-5-16-104074-4 (электр. издание) .
В монографии обоснована актуальность и изучены исторические тенденции развития компетентностного подхода в работе с персоналом. Изучено социально-экономическое содержание понятий «компетенция» и «компетентность». Проведено исследование применения компетентностного подхода в работе с персоналом организаций региона. Обоснован методологический подход к исследованию компетенций персонала. Разработаны методический подход к формированию модели компетенций и методика формирования модели компетенций персонала организации. Предложены методические рекомендации использования компетентностного подхода в обучении персонала организации в работе с кадровым резервом организации при разработке систем стимулирования персонала. Показана роль эмоциональной компетентности в общей модели компетенций руководителей. Представлена эволюция понятия эмоциональной компетентности. Произведена оценка уровня развития эмоциональной компетентности руководителей. Разработана технология коучинга эмоциональной компетентности управленческого персонала. Для студентов магистрантов аспирантов докторантов научных работников обучающихся и проводящих исследования в области управления персоналом. Для профессорско-преподавательского состава вузов и для работодателей внедряющих компетентностный подход в работу с персоналом.
658.3(075.4)
ПРЕДМЕТНЫЕ РУБРИКИ = Управление (менеджмент) : Управление персоналом
Книгообеспеченность = Вся образовательная программа : Профессиональный модуль (Major) : Вариативный профессиональный модуль (Major вар.) : Базовая профильная часть : Дисциплины по выбору : Дисциплины по выбору : Управление человеческими ресурсами - осн.