Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Генкин, Б. М. - Управление персоналом в России: 100 лет после революции
Генкин, Б. М. - Управление персоналом в России: 100 лет после революции
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Генкин, Б. М.
Управление персоналом в России: 100 лет после революции : Монография
Серия: Научная мысль
Издательство: ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025 г.
ISBN 978-5-16-013688-2, 978-5-16-106775-8
Автор: Генкин, Б. М.
Управление персоналом в России: 100 лет после революции : Монография
Серия: Научная мысль
Издательство: ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025 г.
ISBN 978-5-16-013688-2, 978-5-16-106775-8
На полку
Электронный ресурс
Генкин, Б. М.
Управление персоналом в России: 100 лет после революции : Монография / Казанский (Приволжский) федеральный университет ; Самарский государственный экономический университет ; Уральский государственный университет путей сообщения ; Государственный университет управления ; Санкт-Петербургский государственный экономический университет ; Воронежский государственный университет ; МЕДАВИКО КУРСК ООО ; Воронежский государственный медицинский университет им. Н.Н. Бурденко ; Академия труда и социальных отношений, ИЭиП ф-л в г. Севастополе ; Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова ; Новосибирский государственный университет экономики и управления . - 1 . - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025 . - 290 с. - (Научная мысль) . - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=462222, https://znanium.ru/cover/2200/2200129.jpg . - Дополнительное профессиональное образование . - На рус. яз. - ISBN 978-5-16-013688-2 . - ISBN 978-5-16-106775-8 (электр. издание) .
В монографии освещены результаты исследования эволюции становления российской модели и научной школы управления персоналом. В содержании книги рассмотрены вопросы качества жизни и ценности труда россиян; влияния на работу с персоналом государственной политики включая экономику образование трудовое право и религиозную составляющую. Рассмотрены проблемы надежности работника и его возможных зависимостей а также новые аспекты кадровой деятельности: введение системы квалификаций формирование актуальных моделей институционализации работы с персоналом внедрение в арсенал ее методов цифровых технологий. Исследован вклад отдельных ученых в становление кадровой деятельности в России. Для студентов магистрантов аспирантов докторантов научных работников обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.
331.108(075.4)
ПРЕДМЕТНЫЕ РУБРИКИ = Управление (менеджмент) : Управление персоналом
Книгообеспеченность = Вся образовательная программа : Профессиональный модуль (Major) : Вариативный профессиональный модуль (Major вар.) : Базовая профильная часть : Дисциплины по выбору : Дисциплины по выбору : Управление человеческими ресурсами - доп.
Генкин, Б. М.
Управление персоналом в России: 100 лет после революции : Монография / Казанский (Приволжский) федеральный университет ; Самарский государственный экономический университет ; Уральский государственный университет путей сообщения ; Государственный университет управления ; Санкт-Петербургский государственный экономический университет ; Воронежский государственный университет ; МЕДАВИКО КУРСК ООО ; Воронежский государственный медицинский университет им. Н.Н. Бурденко ; Академия труда и социальных отношений, ИЭиП ф-л в г. Севастополе ; Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова ; Новосибирский государственный университет экономики и управления . - 1 . - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025 . - 290 с. - (Научная мысль) . - URL: https://znanium.ru/catalog/document?id=462222, https://znanium.ru/cover/2200/2200129.jpg . - Дополнительное профессиональное образование . - На рус. яз. - ISBN 978-5-16-013688-2 . - ISBN 978-5-16-106775-8 (электр. издание) .
В монографии освещены результаты исследования эволюции становления российской модели и научной школы управления персоналом. В содержании книги рассмотрены вопросы качества жизни и ценности труда россиян; влияния на работу с персоналом государственной политики включая экономику образование трудовое право и религиозную составляющую. Рассмотрены проблемы надежности работника и его возможных зависимостей а также новые аспекты кадровой деятельности: введение системы квалификаций формирование актуальных моделей институционализации работы с персоналом внедрение в арсенал ее методов цифровых технологий. Исследован вклад отдельных ученых в становление кадровой деятельности в России. Для студентов магистрантов аспирантов докторантов научных работников обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.
331.108(075.4)
ПРЕДМЕТНЫЕ РУБРИКИ = Управление (менеджмент) : Управление персоналом
Книгообеспеченность = Вся образовательная программа : Профессиональный модуль (Major) : Вариативный профессиональный модуль (Major вар.) : Базовая профильная часть : Дисциплины по выбору : Дисциплины по выбору : Управление человеческими ресурсами - доп.